چگونه مدیران موثر، توجه خود و سازمانشان را هدایت میکنند
بسیاری از بزرگان رهبری معتقدند که وظیفه اصلی رهبری، هدایت توجه است. دانیل گولمن که بیشتر به خاطر نوشته‌هایش در زمینه هوش هیجانی شناخته می‌شود،
منو
بسیاری از بزرگان رهبری معتقدند که وظیفه اصلی رهبری، هدایت توجه است. دانیل گولمن که بیشتر به خاطر نوشته‌هایش در زمینه هوش هیجانی شناخته می‌شود،
یکی از مهمترین وظایف رهبران بهبود انگیزه کارکنان و تقویت وفاداری در آنهاست. متیو رولنیک معاونت استراتژی و نوآوری در Yaymaker در مقاله ای که
آخرین گزارش‌های اقتصادی حاکی از امکان رکود اقتصادی در جهان دارد. صرف نظر از اندازه کسب و کار شما، غلبه بر موانع بزرگ مانند رکود
مدیریت زنجیره تامین نقش بسیار مهمی در موفقیت کسب و کارها دارد. زنجیره تامین یا Supply Chain شامل شبکه ای از فرآیندها است که با
پس از یک فاجعه با پرداختن مدام رسانه ها به آن، سلامت روان همه تحت‌تاثیر قرار می‌گیرد. یکی از وظایف شما به عنوان یک رهبر
تریسی بروور جامعه شناس و نویسنده رازهای خوشبختی در محل کار که سالهاست به بررسی علل شادی، رضایت و عئامل موثر در موفقیت شغلی می
اگرچه آثار جدیدتر نویسندگانی مانند آبراهام زالزنیک و دانیل گولمن اساساً نگاه ما به رهبری را تغییر داده است، اما هنوز لازم است که به
بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها سایمون سینک را به‌سبب کتاب‌های متعددی که در حوزه رهبری دارد، می شناسند. سایت معروف فوربز در مصاحبه‌ای با
حتی اگر بهترین نیت را در هنگام بررسی عملکرد کارکنان خود داشته باشید، اگر آن را با سوگیری ضمنی و تعصب ترکیب کنید، نتیجه ای
اندی مولینسکی، استاد رفتار سازمانی و مدیریت بین‌المللی در دانشگاه برندیس و نویسنده کتاب مهارت و دستیابی جهانی است. او در کار خود به مردم
انواع سبک های رهبری و بهترین سبک رهبری را زمانی می‌توانیم انتخاب کنیم که تعریف رهبری، تفاوت رهبری با مدیریت، تعریف سبک‌های رهبری و درنهایت
مدیران در سازمان‌ها وظایف مختلفی را برعهده دارند. یکی از وظایف پنج‌گانه برای هر مدیری، رهبری است. از رهبری به هنر نفوذ در دیگران برای