دکتری تخصصی منابع انسانی و عضو هیات علمی دانشگاه،
مولف بیست جلد کتاب پیرامون مدیریت منابع انسانی ،
ارائه مشاوره توسعه منابع انسانی در صنایع ، سازمان ها و کسب و کارهای دولتی و خصوصی،
اجرای بیش از صد عنوان پروژه در حوزه منابع انسانی نظیر کانون ارزیابی،
تدوین استاندارد مشاغل،
تطبیق شغل و شاغل،
استخدام ، مدیریت عملکرد و نظام پاداش،
گریدینگ شخصی و شغلی ،
طراحی ساختار سازمانی،
اخذ آزمون روانشناختی و تحلیل رفتار،
طراحی داشبورد های منابع انسانی،
شناسایی و مدیریت کارکنان کلیدی،
نیازسنجی و سنجش اثربخشی برنامه های آموزشی و …
